Trabajar en Francia con total seguridad
Nuestras garantías para que viva una experiencia enriquecedora.
Un contrato francés
Su contrato de trabajo bajo el derecho francés
Todos nuestros colaboradores trabajan con un contrato de derecho francés y se benefician de la protección social francesa.
Concretamente:
- Sus contratos cumplen con la legislación francesa
- Sus cotizaciones sociales se declaran y abonan en Francia
- Sus ingresos se declaran y tributan según la normativa vigente
Todos los trámites obligatorios, como la DPAE, se realizan antes de su incorporación. Actérim no ofrece contratos de desplazamiento: usted trabaja en Francia en un marco legal seguro.
Igualdad de trato
Igualdad de derechos y de trato
Usted disfruta de las mismas condiciones de trabajo que los empleados franceses.
Esto afecta especialmente a:
- El tiempo de trabajo y las horas extraordinarias
- Los periodos de descanso y las vacaciones
- El trabajo nocturno y los días festivos
- La remuneració
También garantizamos:
- La igualdad entre mujeres y hombres
- La protección contra cualquier forma de discriminación
- La protección de los trabajadores jóvenes y de situaciones específicas (embarazo, etc.)
¿Y fiscalmente?
La recaudación de sus impuestos
Sus ingresos se declaran en Francia, de acuerdo con la normativa fiscal.
Según su situación, el impuesto se retiene directamente en la fuente.
Este funcionamiento le garantiza: una situación administrativa clara, el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y una transparencia total sobre sus ingresos.
Actérim le garantiza un alojamiento
Su alojamiento equipado y confortable
Actérim pone a su disposición un alojamiento durante toda la duración de su misión.
Nuestros compromisos:
- Un alojamiento equipado y adaptado a su equipo
- Una organización sencilla para facilitar su instalación
- Proximidad a su lugar de trabajo (generalmente a menos de 30 km)
Los alojamientos se comparten entre compañeros que trabajan en la misma misión (a menudo 3 o 4 personas).
Nos hacemos cargo de una parte de los gastos relacionados con el alojamiento (electricidad, calefacción, etc.).
Simplemente le pedimos que mantenga el alojamiento limpio y en buen estado.
La misma protección social que nuestros empleados franceses
Su protección social francesa
Desde su contratación, queda afiliado a la Seguridad Social francesa. Así, se beneficia de una cobertura sanitaria equivalente a la de los empleados en Francia.
Nos encargamos de sus trámites administrativos para simplificar su instalación.
Documentos necesarios:
- Documento de identidad válido
- Acta de nacimiento multilingüe
- IBAN francés
- Certificado fiscal
Se le asigna rápidamente un número de seguridad social provisional, dándole acceso a sus derechos. Posteriormente se le enviará su tarjeta Vitale definitiva.
Una cuenta bancaria francesa
Su nómina en una cuenta bancaria francesa
Su salario se paga íntegramente a partir del día 10 de cada mes. Se puede solicitar un anticipo una vez al mes, generalmente alrededor del día 25. Su remuneración se ingresa directamente en su cuenta bancaria, con total seguridad.
Contáctenos
Soy xxxx, reclutador en España. ¡Hablo su idioma y seré su interlocutor!
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