Travailler en France en toute sécurité
Nos garanties pour vous faire vivre une expérience enrichissante.
Un contrat français
Votre contrat de travail de droit français
Tous nos collaborateurs travaillent avec un contrat de droit français et bénéficient de la protection sociale française.
Concrètement :
- Vos contrats sont conformes à la législation française
- Vos cotisations sociales sont déclarées et versées en France
- Vos revenus sont déclarés et imposés selon la réglementation en vigueur
Toutes les formalités obligatoires, comme la DPAE, sont réalisées avant votre prise de poste. Actérim ne propose pas de contrats détachés : vous travaillez en France dans un cadre légal sécurisé.
Égalité de traitement
Égalité des droits et de traitement
Vous bénéficiez des mêmes conditions de travail que les salariés français.
Cela concerne notamment :
- Le temps de travail et les heures supplémentaires
- Les périodes de repos et les congés
- Le travail de nuit et les jours fériés
- La rémunération
Nous garantissons également :
- L’égalité entre les femmes et les hommes
- La protection contre toute forme de discrimination
- La protection des jeunes travailleurs et des situations spécifiques (grossesse, etc.)
Et fiscalement ?
La perception de vos impôts
Vos revenus sont déclarés en France, conformément à la réglementation fiscale.
Selon votre situation, l’impôt est directement prélevé à la source.
Ce fonctionnement vous garantit : une situation administrative claire, le respect de vos obligations fiscales, une transparence totale sur vos revenus.
Actérim vous assure un logement
Votre hébergement équipé et confortable
Actérim met à votre disposition un logement pendant toute la durée de votre mission.
Nos engagements :
- Un logement équipé et adapté à votre équipe
- Une organisation simple pour faciliter votre installation
- Une proximité avec votre lieu de travail (généralement à moins de 30 km)
Les logements sont partagés entre collègues travaillant sur la même mission (souvent 3 à 4 personnes).
Nous prenons en charge une partie des frais liés au logement (électricité, chauffage, etc.).
Nous vous demandons simplement de maintenir le logement propre et en bon état.
La même protection sociale que nos salariés français
Votre protection sociale française
Dès votre embauche, vous êtes affilié à la Sécurité sociale française. Vous bénéficiez ainsi d’une couverture santé équivalente à celle des salariés en France.
Nous nous occupons de vos démarches administratives pour simplifier votre installation.
Documents nécessaires :
- Pièce d’identité valide
- Acte de naissance multilingue
- IBAN français
- Attestation fiscale
Un numéro de sécurité sociale provisoire vous est attribué rapidement, vous donnant accès à vos droits. Votre carte Vitale définitive vous est ensuite envoyée.
Un compte bancaire français
Votre paie sur un compte bancaire français
Votre salaire est versé en totalité à partir du 10 de chaque mois. Un acompte peut être demandé une fois par mois, généralement autour du 25. Votre rémunération est versée directement sur votre compte bancaire, en toute sécurité.
Contactez-nous
Je suis xxxx, recruteur en Espagne. Je parle votre langue et serai votre interlocuteur !
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